RH MEDIATION Avranches : Prestation de communication visuelle globale et bilan professionnel
Création de l'ensemble des outils de commnucation de l'Association RHM créée par Mme Brigitte Vallet à Avranches
RH Médiation Avranches
Parallèlement à son statut associatif, ce centre de formation a développé
dès sa création plusieurs projets à but lucratif.
Dans cet esprit, je me suis inesti dans la mise en place d'une démarche de communication globale pour développer
les actions de formation, de communication et de développement personnel,
en direction d'une clientèle
privée dans le sud Manche.
RHM Avranches : prestation logo et identité visuelle.
Ainsi le logo a été travaillé en même temps que l'ébauche d'un site Web. Les entêtes de courriers et cartes de visite suivront avec la création de multiples plaquettes de promotion des principales prestations de l'organisme de Formation :
- Bilan de Compétences
- Reclassement professionnel
- Techniques de Recherche d'emploi
- Communication visuelle
- Développement personnel
RHM Avranches : prestation communication évènementielle
La communication évènementielle de RH Mediation est essentielement centrée sur la conception de cartes originales de voeux.
Logo de RH Médiation Avranches
Propositions pour une identité visuelle de l'association RH Médiation à Avranches
C'est le dernier logo qui a été choisi par les membres du Bureau de RHM Avranches, symbolisant la contradiction entre la stabilité de la pierre et la transparence liée à l'objectif de communication... A partir de ce visuel ont été ensuite déclinés tous les outils bureautiques de l'Association (cartes de visite, lettres à entête, papier Fax, plaquettes des prestations en ressources humaines comme de communication visuelle...)
Cartes de Voeux de RH Mediation
Version 2002 : création de RHM et recheche d'un réseau partenarial pour sa consolidation
Version 2003 : navigation à vue à RH Médiation Avranches...
Premier climat conflictuel dans l'association face à la nécessité d'en redéfinir
les objectifs professionnels.
Assez loin de l'esprit associatif initial s'opère ainsi la mise à l'écart des premiers partenaires idéalistes et la nomination de nouveaux
membres au bureau, dans le cadre d'un environnement de décision à dimension familiale, permettant à
l'ancienne présidente (bénévole) de devenir directrice (salariée).
Le petit reste de l'équipe
navigue à vue vers l'atteinte de leurs buts initiaux, de plus en plus éloignés du nouveau cap pris par l'association.
2004 : Déménagement, coaching et développement personnel.
Photo montage de la carte de voeux
Photomontage
illustrant le changement de locuax de l'association RHM à Avranches. A cette même époque, la directrice préparait
une prestation de développement
personnel sur le Changement dans le désert
de Tunisie. La photo ci-dessus fait le lien : le Mont Saint Michel et sur le chameau de premier
plan la directrice coacheuse lors de son
séjour
de "préparation"
dans le désert tunisien.
A son retour, illumination de la coacheuse : "
un soir, au coucher du soleil sur une dune du désert, j'ai compris
! J'ai compris, Jean-Marin : il faut que tu laches
prise !"
Saine révélation.
Carte de voeux 2005 de RH Médiation Avranches : bye bye RHM
Licencié en 2005 pour insoumission aux précepts
de la directrice Brigitte Vallet et production déplacée de dessins
en cours de réunion, il ne se développera plus de prestation
de communication visuelle à RH Médiation Avranches.
D'où le
dernier coup d'oeil qui s'efface dans cette carte, ses couleurs sombres, le Mont Saint Michel qui s'éloigne, et une ambiance empreinte des quelques propos encourageants encore non digérées à l'époque de la Gourou de l'association ("tu as peur des gens, tu n'y arriveras jamais").
Cet enfant qui joue sur
la plage, nous tourne-t-il le dos, ou construit-il autre chose en regardant ailleurs, dans ses rêves, ses espoirs, ses inconfiances, ses contradictions, ses réserves, ses envies, ses aspirations, ses peurs et son idéologie ?